Pour offrir aux nouveaux salariés paramédicaux (IDE, ASQ) les meilleures conditions d’accueil, l’Hôpital Privé du Confluent (Vivalto Santé) a mis en place un parcours d’intégration coordonné et individualisé.
Impliquée dans une démarche RSE, la clinique Juge (Almaviva santé) s’est concentrée pour réduire sa production de gaz à effet de serre, notamment en arrêtant d’utiliser les gaz anesthésiques au bloc opératoire.
Afin d’encourager les salariés à adopter des modes de transport écologiques et sportifs pour leurs trajets quotidiens, la clinique La Brière (LNA Santé) a mis à leur disposition des vélos électriques.
La Clinique la Maison Basque de Cambo Les Bains en Nouvelle Aquitaine a fait découvrir la trentaine de métiers représentés dans un établissement de santé (soignants, médicaux, paramédicaux, administratifs, techniques, services de restauration et hôtelier) auprès d’un public de jeunes collégiens, lycéens, étudiants et de personnes en demande d’emploi ou en reconversion professionnelle.
En complément de son action de dépistage historique avec le « Bus du Cœur des Femmes » ayant déjà permis à près de 10 000 femmes d’être dépistées depuis 3 ans, le fonds de dotation « Agir pour le Cœur des Femmes » et la fondation Clariane se sont engagés dans une nouvelle opération de dépistage : la « Journée du Cœur des Femmes ».
L’Hôpital Privé de l’Est Parisien (Ramsay Santé) a mis en place un dispositif intitulé « Unis pour l’accessibilité », en collaboration avec l’association des Paralysés de France, France Handicap et la société Solution d’Assistance à Mobilité Verticale.