11 janvier 2023
La stratégie RSE du groupe B. Braun
B. Braun présente sa stratégie RSE dont l’ambition est de continuer à faire d’elle une entreprise de santé citoyenne et responsable.

Braun présente sa stratégie RSE dont l’ambition est de continuer à faire d’elle une entreprise de santé citoyenne et responsable, capable de concilier pérennité économique et performance sociale, sociétale et environnementale. Son socle est constitué d’une charte de 4 piliers et 7 engagements, des objectifs chiffrés clairs, afin de préserver et d’améliorer durablement la santé de tous. Le groupe a construit sa nouvelle charte RSE, orientée en faveur des collaborateurs et de la décarbonation du système de santé, autour de 4 piliers fondamentaux :

  1. Réduire son empreinte carbone
  • Mesurer le bilan carbone de l’entreprise : Pour réduire, il faut d’abord bien mesurer ! D’ici fin 2023, B. Braun aura calculé l’empreinte carbone pour l’ensemble de ses activités en France, de la façon la plus complète possible c’est-à-dire en intégrant le « scope 3 » (émissions indirectes de l’entreprises). L’objectif est de réunir au moins 80% des données concernant les activités en France.
  • Accélérer les efforts en matière de réduction d’émissions de gaz à effet de serre : Après une réduction de 7% entre 2016 et 2019 sur une partie de l’activité, le nouvel objectif est de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 8% en cumul sur les années 2022 et 2023, sur un périmètre élargi d’activités puisque de nouvelles entités seront progressivement intégrées à la démarche de mesure.
  1. Renforcer sa position d’employeur socialement responsable
  • Favoriser des conditions de travail assurant santé, sécurité, développement et diversité en tant qu’entreprise de santé, B. Braun souhaite, pour l’ensemble de ses entités en France, atteindre une couverture des remboursements de frais de santé supérieure à 90% pour tous ses collaborateurs.
  • En matière de diversité, elle vise la parité Hommes-Femmes aux postes de direction (aujourd’hui 38% femmes et 62% hommes) et favorise l’emploi des -26 ans et +45 ans à hauteur de 40% des recrutements (hors stages et alternances).
  • Assurer la loyauté des pratiques et des échanges éthiques avec les parties prenantes. Responsables de ses actions mais aussi du choix de ses partenaires, B. Braun aura évalué, au regard de critères RSE et compliance, ses fournisseurs d’ici fin 2023, représentant 80% de ses dépenses en France.

 

  1. Co-construire des projets à impact avec ses clients et partenaires
  • Evaluer l’empreinte carbone des produits et services du groupe: Dans l’objectif de contribuer à réduire les émissions du système de santé, il s’engage dans la mesure de l’empreinte carbone de ses produits et services, avec l’objectif d’en avoir évalué 5 d’ici fin 2023 et à mettre à disposition les résultats de ces mesures.
  • Proposer des offres responsables, à qualité de soin égale (ou supérieure) : une solution de valorisation matière pour ses poches de perfusion semi-rigides ; une offre optimisée de livraisons des établissements de santé permettant de réduire les émissions GES et la quantité de déchets d’emballage ; le doublement du nombre de patients pris en charge à leur domicile par ses centres de néphrologie.
  1. Améliorer la santé globale dans les territoires
  • Engager les collaborateurs en faveur de la santé globale par l’éduction, le sport et l’environnement. Dans le cadre du programme « AGIR pour la Santé Globale », l’ambition est de mobiliser au moins 200 collaborateurs dans des actions locales, en faveur de l’éducation, du sport et de l’environnement, de façon à cumuler 1000 heures d’actions à impact positif sur les années 2022 et 2023.

Cinq associations font aujourd’hui partie du programme : Les Enfants de la Terre, Les P’tits Doudous,  Tous Avec Flo,  Votre Ecole Chez Vous,  Vogue Avec un Crohn.

Christelle Garier-Reboul, Présidente de B. Braun en France : « La préservation de l’écosystème de la santé, notamment au travers de la protection de l’environnement, est une mission centrale et prioritaire pour le groupe. Le partenariat avec Les P’tits Doudous, qui existe depuis 2013, s’inscrit totalement dans cette démarche au travers d’un soutien actif à l’association mais également au travers d’un échange de bonnes pratiques avec les professionnels de santé et les patients. »

Avec son programme « AGIR pour la Santé Globale », B. Braun soutient en effet l’association Les P’tits Doudous, à travers le projet voile avec le skipper professionnel Armel Tripon. Un partenariat qui s’étend à ce jour au moins jusqu’en 2024 pour le Vendée Globe. Avec un objectif fou pour le skipper : construire un bateau en matières recyclées.

Nolwenn Febvre, présidente et fondatrice de l’association Les P’tits Doudous indique : « 1500 soignants sont engagés au sein de notre réseau de 110 associations et luttent pour le développement durable en recyclant les déchets hospitaliers et les métaux. Cela nous permet de financer nos actions et d’offrir des cadeaux aux enfants. Nous sommes heureux d’être accompagnés depuis dix ans par l’entreprise B. Braun. Grâce au nouveau programme : « AGIR pour la Santé Globale », nous allons continuer d’avancer tous ensemble pour une santé plus durable ! ».

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