Le sujet des données de santé est actuellement au cœur de plusieurs missions : François Braun (en lien avec Bruno Le Maire et Sylvie Retailleau) a confié à Jérôme Marchand-Arvier des préconisations à l’horizon de septembre.
Le ministère du Travail a demandé aux représentants employeurs des 3 secteurs de la branche et aux organisations syndicales de salariés représentatives de travailler à l’élaboration d’une classification unique, à partir de 3 systèmes de classifications-rémunérations, issus de 3 textes conventionnels distincts.
C’est une première étape, et pas la moindre, qui a été franchie pour la proposition de loi portée par le député Horizons Frédéric Valletoux.
La nécessité de repenser la gouvernance de notre système de santé est assez communément admise, mais différentes visions s’opposent sur les voies pour y parvenir.
Il y a plus de trois ans, les Fédérations hospitalières signaient avec la ministre de l’époque, Agnès Buzyn, un Protocole de pluriannualité, assorti d’engagements respectifs. Au-delà de son contenu, ce Protocole inaugurait aussi une manière renouvelée d’envisager les relations entre les acteurs et la puissance publique : moins descendante, moins impérative, fondée sur la confiance entre des acteurs responsables. En clair, le contrat, plutôt que la contrainte.