Un décret publié le 8 avril pérennise et généralise le droit de dérogation aux normes accordé aux directrices et directeurs généraux des Agences Régionales de Santé, dans un registre de domaines beaucoup plus étendu qu’auparavant.

La Fédération de l’Hospitalisation Privée a signé il y a quelques jours avec l’ensemble des Fédérations hospitalières, publique et privées, une Charte d’engagements : la « loi Rist » qui encadre la rémunération de l’intérim médical prenant effet à compter du 3 avril, il s’agit, ensemble, de se mobiliser pour assurer la continuité des prises en charge et l’accès aux soins, sur tous les territoires.

C’est une étape importante, voire fondatrice, pour la branche de l’hospitalisation privée : la signature toute récente de notre accord sur les rémunérations-classifications, entre trois Fédérations – la FHP, le Synerpa et le Cneth, représentant 3200 établissements, et deux organisations syndicales – la CFDT et l’UNSA.

Le contexte politique est passablement éruptif, nul ne peut le nier, et peu propice à poser les débats de manière sereine. La santé ne fait pas exception, comme en témoigne la surenchère dans la terminologie catastrophiste. Cela étant posé, ce n’est pas en s’affolant chacun dans son wagon que l’on va empêcher le train de dérailler : il s’agit plutôt, d’urgence, de rejoindre la cabine de conduite et de prendre les bonnes décisions, pour la bonne direction.

Une Fédération comme la nôtre, au cœur du soin, a aussi une parole légitime à tenir sur les sujets éthiques qui traversent notre société. Depuis quelques mois, un grand débat est lancé sur la fin de vie, à travers notamment la Convention citoyenne dédiée.